ゲーミフィケーションでビジネスの仕組みを学ぶ

「新人研修」

研修概要

本プログラムでは、若い世代が親しみやすいゲームという方法を採用し「仕事とは何か」や「企業と学校で求められる力の違い」などを学んで頂けます。
ディスカッションや発表の機会を多く設け、参加者の自主性(主体性)に働きかけるよう配慮しております。
「変化の多いこれからの社会で、本当に役立つ力は何か?」を考え続けてきた弊社ならではの独自コンテンツを取り入れた参加型ワークショップで、新入社員の皆様に新しい視点を与えることが可能です。

到達目標

1 仕事と勉強の違い、ビジネスパーソンと学生の違いを理解できる。
2 社会人として求められる能力について理解できる。
3 机上の空論に陥らずに実行することの大切さが実感できる。
4 決断することの大切さ・難しさを実感できる。
5 ディスカッション・発表を通してコミュニケーション能力が高まる。
6 発想力、主体性を理解することができる。

研修価格

200,000円+交通費
研修時間:約3時間
参加人数:12〜30名(それ以外の場合はご相談ください)

弊社の研修は・・・

・参加者一人一人が自分の問題として取り組むため“参加型”にこだわっています。
・海外の最新コンテンツを積極的に取り入れ、日本人に合わせて加工しています。
・必要に応じて、弊社オリジナルコンテンツも新たに開発・アレンジしています。
・全てのコンテンツは、実地検証を行い効果を確認済みです。
・議論・発表の場を多く設け、主体性と発信力を高めるよう考慮されています。

研修プログラム

時間 タイトル 内容
セッション⑴ 10分 導入 概要・目的・スケジュールの説明
25分 導入研修
ビジネスパーソンとは?
グループワークで以下項目に取り組む
・学生と社会人の違い
・理想のビジネスパーソンについて
・現状の自分について
セッション⑵ 30分 ワークショップ 「能力開発ゲーム」
・お互いの性格が分かる
・チームの結束力を生み発言を促す
・プロトタイピングの大切さを知る
・常識を疑う発想力を体感する
20分 ディスカッション 個々による感想の発表
結果の発表分析
成果と課題の抽出・共有
20分 グループワーク 前項で明らかになった課題解決策を立案
休憩(10分)
セッション⑶ 20分 プレゼンテーション 課題解決策をチームごとに発表
10分 解説 ゲームの意義等の解説
まとめ 10分 個別診断・振り返り 研修での学びについて自己チェック
15分 チーム内共有 個々の学びをチーム内で共有
10分 研修全体の振り返り 研修内全体のまとめ