ニュース & トピック

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

生成AIの普及により、誰でも短時間で質の高い文章やアイデアを得られる時代になりました。

しかし、本当に重要なのは、AIが提示した回答をそのまま受け入れることではありません。

その前提は正しいのか。
他の視点から見るとどう解釈できるのか。
見落としている要素はないのか。

こうした視点で回答を検証し、自らの思考を深める**「批判的思考力」**こそが、AI時代に求められる重要な能力となります。

今回のコラムでは、生成AIとの対話を通して見えてきた、AIが代替できること・できないこと、そして人間だからこそ担うべき「考える責任」について考察しています。

『正解の消費を越える批判的思考の力』

AI時代に求められる本質的な思考力について考えるきっかけとして、ぜひご覧ください。

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

新年度から約3か月が経ち、新しいチームやプロジェクトにも少しずつ変化が見え始める頃ではないでしょうか。

メンバー同士の意見がぶつかる。
やり方の違いが目立ってくる。
そんな状況に、「このチームは大丈夫だろうか」と不安になるリーダーも少なくありません。

今回のコラムでは、チームの成長過程を表す「タックマンモデル」をもとに、混乱は失敗ではなく、チームが成長するために必要なプロセスであることや、リーダーがこの時期に意識したい関わり方について解説しています。

『衝突がある。それは、チームが成長している証かもしれない。』

チームビルディングやリーダーシップを考えるうえで、ぜひご覧ください。

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

「確認不足でした」
「今後は気をつけます」
職場で問題が発生した際によく聞かれる言葉ですが、それだけで本当に再発防止につながるのでしょうか。

今回のコラムでは、問題解決が「犯人探し」になってしまう理由と、再発防止のために必要な「仕組みを見る視点」について解説しています。

『気をつけます』では解決しない―根本課題解決に必要な視点とは―
問題解決力やマネジメント力の向上に役立つ内容です。ぜひご覧ください。

以前より弊社が参画している一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）主催の「アゲインアゲインプロジェクト」のイベントが本日開催中です。

子どもたちが「考える・試す・やりきる」体験を通して、学ぶことの楽しさや挑戦する面白さを感じられる場づくりを、企業の立場から応援しています。

イベントの詳細は、こちら

一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ)　AIビジネス研究会主催セミナー「AIのビジネス活用 各社のリアル」に参画しました。

SAJによるプレスリリースは、こちら

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

カッツ理論で考える「研修設計」──
階層別育成がうまくいかない理由をテーマに、若手・管理職・経営層それぞれに必要なスキルと、研修設計のズレが起きる原因を解説しました。

「研修を実施しているのに成果につながらない」
そんな企業様にこそご覧いただきたい内容です。

ぜひご一読ください。

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

OJTは「仕事を横で教えること」ではない ──
成長を“偶然”に任せないという視点から、本来のOJTの考え方と実践のポイントを解説しました。

ぜひご一読ください。

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

生成AI導入は「効率化」の話ではない ──
仕事の進め方を見直すという視点から、
現場で無理なく活用を進めるための考え方を解説しました。

ぜひご一読ください。

複数企業の協力により、子どもたちがワクワク楽しみながら学べる場を提供する、一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）主催の親子向けイベント「アゲインアゲインプロジェクト」に、協力企業として参画しています。

子どもたちが「考える・試す・やりきる」体験を通して、学ぶことの楽しさや挑戦する面白さを感じられる場づくりを、企業の立場から応援しています。

イベントの詳細は、こちら
SAJによるプレスリリースは、こちら

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

ＧＸは「環境対策」でも「効率化」でもない ――
仕事のＯＳをアップデートするという視点から、
ＧＸに対する誤解と、現場での実践につながる考え方を解説しました。

ぜひご一読ください。

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。

それ、指導？それともパワハラ？──境界線を「OS更新」の視点で解説しました。

ぜひご一読ください。

「Column」にて、新しいコラムを公開しました。
リーダーシップ研究の歴史を通して、「リーダーシップは教育できるのか」というテーマをわかりやすく解説しています。
ぜひご一読ください。